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时间：2022-03-08 来源：广西新经济网 作者：通讯员 廖卓林 罗平 - 小 + 大
陆川县工商联为把换届工作抓实抓细抓落地，建强工商联（总商会）领导班子，通过树好一面组织规范之旗、铺好一条选贤聚才之路、画好一个同心同向之圆，打好换届“组合拳”，助力推进陆川县“一城三区”奋斗目标。 树好一面旗，突出“三级联动”组织规范。一是上级指导联动。陆川县工商联认真贯彻落实自治区、玉林市《关于工商联（地方商会）换届工作实施意见》的部署要求，积极争取县委对换届工作的支持。县委高度重视工商联（总商会）换届工作，县委常委会专题研究并审议《陆川县工商联（总商会）2022年换届工作实施方案》，明确工商联（总商会）的领导班子职数、执行委员会规模、会员代表范围等设置，同时以县委名义印发换届工作实施方案，确保换届工作“一盘棋”推进。二是领导小组联动。县委组织部、县委统战部、县纪委监委、县委政法委等县委部门组成的工商联（总商会）换届工作领导小组，先后召开领导小组研判会3次，在人选和考察方面给予意见建议，并及时研判换届工作中的具体事项。三是统战系统联动。县委统战部加强对工商联（总商会）换届工作的统筹协调和业务指导，在筹备召开会员代表大会的会议日程、选举办法、选举流程等方面进行全程指导。同时，积极调动统战领导小组成员单位等部门资源力量共同协助做好工商联（总商会）换届工作，先后召开7次会议专题研究换届工作，确保工商联（总商会）换届工作顺利进行。 铺好一条路，突出“三项举措”选贤聚才。一是各领域推荐人选。通过将推荐人选名额分配落实到各镇党委、各镇商会、各相关单位，把在各层级、各行业、各领域具有代表性的人物较广泛地推选出来，较大程度吸收一批在农业、工业、商贸业、物流业、高新技术行业有潜力的领军代表人士，不断拓宽扩大人选视野，广纳各路民营经济英才。二是各单位征求意见。根据各单位推荐的人选，发挥好公安、法院、检察院、税收、生态环境等14个部门的综合评价体系作用，重点在诚信守法、生态环境、税收、市场监管等方面对民营经济人士人选进行综合评价，保障工商联（总商会）换届后的队伍纯洁。三是社会各界广泛监督。对综合评价后的推荐人选名单提请县委常委会审定，审定后在宣传栏进行公示，加强社会各界对人选的广泛监督。据统计，共联审200多名民营经济人士，11人不符合推荐条件。 画好一个圆，突出“三大优势”同心同向。陆川县工商联（总商会）新一届领导班子人选结构呈现三大优势特点，围绕中心、服务大局的信心蓬勃，努力奋斗的内生动力强劲。一是学历上的优势。高学历人才不断呈现，大专以上89人，其中：大专学历42人、本科学历41人、硕士学历6人；在各行业领域杰出代表中，担任市、县两级人大代表、政协委员的民营经济人士入选工商联（总商会）领导班子占比32.1%。二是年龄上的优势。新一届工商联（总商会）执委呈现年轻化趋势，80后、90后创业的年轻一代民营经济人士比例涨幅较大，加入工商联（总商会）组织意愿强烈，参政议政显著增强。在新一届工商联（总商会）领导班子中，30-40岁的民营经济人士占比42.67%，会员代表平均年龄在40岁以下。三是行业上的优势。新一届执委涵盖了种养大户、“陆川猪”农产品深加工企业、突出贡献的农业合作社，“陆川铁锅”领航型龙头企业、机械加工企业，同时注重吸纳项目落地速度快、产值增长快、安排就业多、纳税比例高的新引进的民营企业家。据统计，16位农业致富带头人、8家规上企业、3家税收超千万的企业、5家龙头企业等企业负责人进入新一届工商联（总商会）领导班子人选。 （陆川县供稿） （责任编辑：吉贤） |