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时间：2022-03-18 来源：兴宁区委统战部 作者： - 小 + 大
根据自治区有关市、县工商联（地方商会）2022年换届工作部署要求，兴宁区以选优配强工商联（商会）班子为核心，以建设一支敢于担当、勇于创新的非公经济人士队伍为目标，精心组织、狠抓落实，坚持“四个贯穿”，推进工商联（商会）换届工作取得成效。 坚持把加强党的领导贯穿始终，把好“方向盘”。兴宁区委高度重视、高位推进，把工商联（商会）换届工作作为事关促进非公经济“两个健康”和城区经济高质量发展的大事要事来抓，第一时间成立由区委常委、统战部部长任组长的换届工作领导小组，定期听取汇报，及时研究解决换届中出现的困难和问题，对工商联（商会）领导班子配备、代表推选、资格联审等重点任务把关定向，牢牢把握好“方向盘”，确保换届工作不偏航、不走样。 坚持把规范工作程序贯穿始终，当好“守门员”。科学制定换届工作方案、时间倒排计划表和换届流程图，实行挂图作战，确保酝酿准备、民主协商、党委审定等步骤、环节一个不少、一个不漏；坚持把综合评价作为确定组织考察人选的重要环节，客观公正、实事求是地运用评价结果，依法依规进行考察，确保思想政治强、行业代表性强、参政议政能力强、社会信誉好的非公经济人士能进入工商联（商会）队伍，为城区工商联（商会）事业发展提供坚强组织保障。 坚持把思想政治引领贯穿始终，备好“定心丸”。加强思想引导，与部分因任职年龄、工作变动等原因退下来的执委交心谈心，引导他们正确对待个人进退留转，并在代表大会上发出致敬信，充分肯定他们任职期间的工作成绩；对继续提名和新提名的候选人，通过集体谈话指出工作中的薄弱环节、提出新的希望和要求，切实增强他们的荣誉感和使命感，不断提升履职意识。 坚持把严肃换届纪律贯穿始终，筑牢“防火墙”。把正风肃纪贯穿换届工作全过程，突出教育在先、警示在先、预防在先，通过收看警示教育片、廉政谈话等多种方式广泛宣传换届选举的纪律要求，以案明纪划出纪律“红线”，引导候选人知敬畏、存戒惧、守底线，采取合法正当方式有序参选；畅通电话、网络、信访等举报渠道，实时监测换届风气状况，严防权钱交易、弄虚作假等行为，以最严的要求和最实的作风确保换届风清气正。 本次换届共选举产生兴宁区工商联（商会）第七届执委55名、常委19名，工商联领导班子13名，商会领导班子13名。在班子建设、组织建设上有了新的突破： 一是执委的参政议政能力有效提升。新一届执委担任城区级以上人大代表、政协委员、工商联领导职务的有37人，占执委总人数的67.27%，同比上届增加8人，为进一步畅通政企沟通渠道打下良好基础。 二是领导班子结构不断优化。新一届工商联（商会）领导班子大专及以上学历21人，同比上届提高40%，文化程度有了明显提升。 三是会员企业实力增强。新一届执委、常委和领导班子多数为城区非公有制经济领头人物，在助推非公经济“两个健康”发展上起到了带头表率作用。 新时代大潮澎湃，新发展只争朝夕。兴宁区将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，大力引导非公经济人士务实创业、砥砺前进，为城区经济社会发展再创新业、再建新功，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！ （责任编辑：吉贤） |