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时间：2022-04-29 来源：平乐县委统战部供稿 作者：刘文生 - 小 + 大
今年以来，平乐县紧扣服务非公企业、工业振兴工作思路，积极探索“专项服务+人才引领+‘职’为你来”的发展模式，创建企业用工服务站，“零距离”服务用工企业，在不断壮大产业工人队伍、支持企业用工的同时，为当地群众提供更多就业机会，促进非公经济高质量发展。 先行先试，创建企业用工发展新模式。从企业用工、技能培训着手，以“部门联动+服务企业+校企合作”为模式，由县委统战部、人社局、工商联等部门组建工作专班，实地走访摸清企业规模、经营状况、企业用工、培训需求等情况，在工业园区内创建“广西加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动平乐试点县服务站”，高标准、规范化建设服务企业用工活动阵地，建立企业产业工人活动室、技能培训室、会议室、服务专员办公室和图书角等五大功能室，设置电子液晶用工显示屏3块，配备专班工作人员2名，服务专员150名，切实保障工业园区企业发展的员工招聘、水电气供应、后勤吃住行、劳动维权及矛盾纠纷调处等需求，确保企业顺利入驻，正常投工投产，引领入驻企业从“各自为战”转向“共同奋战”。 管理提质，注入企业生产发展新活力。桂林市、县两级就业服务机构下派指导员进站履职，开展服务企业“一对一”行动，建立指导员干事清单，帮助企业健全运行人才用工机制，采用“政府送+院校培+企业用”模式共建实训就业基地，为企业输送“订单式”岗位人才。县人社局因地制宜实施“企业职业技能等级自主认定+农民技能提升”工程，有针对性联合企业开展技能培训、技能认定，加快农民工向产业工人转型，做到“人人持证、安全生产”。结合园区企业板块特色，突出打造电子产业板块“平乐电子产品工”等亮点劳务品牌。引导企业定期开展“岗位大比拼”“优秀员工”评比等活动，推动优秀的技术骨干上讲台谈认识、谈技能、谈业务，推动企业车间“比、学、赶、超”，带动园区企业发展提质增效。今年以来，园区企业开展各类技能比赛20余次，评出优秀员工254人次。 服务提效，激活企业生产发展新动能。将“企业产业工人需求”有机融入“我为群众办实事”实践活动，建立桂林市、县、镇、村四级联动机制，着力突破企业用工招工难和企业产业工人技能培训难的瓶颈。服务专员扎实开展“为企业发展做实事”活动，推出“帮办代办”模式，在120家非公企业设置便民服务牌，公布服务人员与联系方式，为企业在第一时间内提供用工招聘、人才培训、项目审批、办证、办税等帮助。创新“网格+网络”管理模式，建立“县—乡（镇）—村”服务专员管理制度，为企业“送政上门、送人上岗”，提供“管家式”服务，全面实现企业第一时间提出用工需求，服务专员第一时间响应，服务站第一时间发布，求职者第一时间获取，供需第一时间达成协议的“五个一”工作目标。今年以来，平乐县服务专员蹲点企业服务解决企业发展“急难愁盼”问题307件次，解决120名产业工人子女上学难题，完成企业用工送岗2000余人。 责任编辑：吉贤 |
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