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时间：2022-05-07 来源：广西新经济网 作者：通讯员 刘文生 - 小 + 大
为进一步加强换届后工商联领导班子建设，创新服务非公企业的方式方法,充分发挥县工商联兼职副主席、副会长的作用。平乐县工商联（总商会）正探索建立企业家兼职副主席、副会长轮值工作新机制，不断提高工商联（总商会）服务能力和工作水平，切实增强班子的凝聚力、执行力和影响力。 明确职责任务，确保轮值活动有成效 实行按月轮值方式，每月由一名工商联企业家副主席或副会长担任轮值主席，轮值时间为一个月。在轮值活动期间，轮值的企业家副主席、副会长发挥主人翁作用，围绕县委、县政府中心工作，共同探讨做好工商联工作的新思路，推动民营经济高质量发展搭建平台，精心组织开展形式新颖、内容务实、特色突出的主题活动。如：召开主题论坛会、企业家交流联谊会、企业间项目对接会等进行广泛深度交流；邀请专家学者讲学授课，开展会员培训；实地走访会员企业，指导帮助其开展工作，协调解决困难和问题。同时，发挥好民营企业在服务社会中的积极作用，在助力乡村振兴、光彩公益事业弘扬、产业项目建设等方面开展活动，彰显企业家本色，又在活动增进友谊与沟通联系。 建立议事规则，完善履职考评机制 平乐县工商联日前已制定《执行委员会议事规则》《常务委员会议事规则》《主席（会长）会议制度》和《兼职副主席（副会长）履职要求》等多项制度，探索建立企业家副主席、副会长履行职责的有关规定，起草了履职考评方案，要求各兼职副主席、副会长年终向县工商联常委会进行口头述职，进一步压实履职尽职责任。着重围绕思想政治建设情况、参加工商联活动情况、参政议政的情况、企业守法经营情况、履行社会责任情况及存在问题等六个方面形成1000字左右的述职报告，接受民主测评。以达到激励先进、鼓励中游、鞭策后进，营造“比学赶超”氛围。 注重述职考核，倒逼全力履职尽责 年底考核采取现场述职方式进行，由工商联县常委会组成人员、会员代表、工商联机关负责人及各商协会会长组成考核组根据述职情况进行测评打分，打分结果为优秀（90-100分）、称职（70-90分）、不称职（70分以下）三种。对不称职的副主席、副会长由县工商联党组进行约谈，对两年考核为不称职的，按照程序在常委会或执委会上免去现任职务。并把轮值活动作为推荐各级党代表、人大代表、政协委员和其它社会职务及中国特色社会主义建设者等创先争优的重要依据。通过轮流值活动，加强联系沟通，增强兼职副主席、副会长对工商联的认同感和归属感，使之在其位、谋其事、尽其力，不断增强县工商联（总商会）的凝聚力、影响力和执行力，使工商联工作更加贴近企业需求更加接地气，对促进工商联工作起到了群策群力的助推作用。 平乐县委统战部供稿 责任编辑：吉贤 |
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