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时间：2022-08-19 来源：中华工商时报 作者：记者姜虹羽 - 小 + 大
8月18日上午，在第四届民营经济法治建设峰会上，全国工商联副主席鲁勇发布了法治民企报告（2021-2022）。报告显示，面对新冠疫情冲击挑战，面临复杂严峻国际环境、经济发展下行压力，民营企业认真领会中央统筹疫情防控和经济社会发展部署，弘扬企业家精神，勇担社会责任，稳企业、稳岗位，重合规、促发展，诚信守法意识和合规经营能力有了新的提升。 报告显示，90.38%的民企了解公司章程防风险的作用，相较2020年提高了2.6个百分点，也越来越关注和解决章程同质化问题；九成以上民企重视合同和公章使用管理；76.77%的民企重视商业模式合法性，相较2020年提高了1.43个百分点；公司治理机制建设水平稳中有升，近半民企设立了股东会、董事会、监事会；依法用工的管理情形持续向好，98.3%的民企能基本执行国家劳动工时和休息休假制度，82%拥有基本完善的劳动合同制度；对消费者权益保护程度在不断提高，超八成民企表示基本可以及时有效地处理消费者投诉；主动防治内部腐败的成效明显提升。 报告指出，法治民企建设还需持续发力，公司治理结构仍需进一步优化，民主管理制度尚有提升空间、内部腐败防治机制建设仍有待加强。另外，一些民企法律风险防范措施和力量落地还不实，企业经营管理人员仍需不断增强法商素养，公司的法务存在作用缺位、聘而不用等现象。 报告提出，推进法治民企建设既需外力更需内功，必须在外优法治环境、内强合规筋骨上持续发力。要深入领会习近平法治思想，持续贯彻习近平总书记“法治是最好的营商环境”和“在合法合规中提高企业竞争能力”等重要指示和中央推进全面依法治国战略部署，协同发力，坚持问题导向有针对地强弱项、补短板。要大力践行新发展理念、弘扬企业家精神，履行社会责任、展现企业家才能，进一步畅通联系沟通机制，有针对性地健全内部治理结构，强化企业合规环境和文化建设，用好企业合规第三方监督评估机制，用实劳动关系三方协商机制，以务实举措、主动作为，稳企业、稳岗位、稳发展，为平稳健康的经济环境、风清气正的政治环境、国泰民安的社会环境，为党的二十大胜利召开做出实实在在的贡献。 责任编辑 吉贤 |