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时间：2022-11-23 来源：来宾市兴宾区工商联 作者： - 小 + 大
今年以来，兴宾区将推进清廉民企建设作为促进民营经济“两个健康”发展的重要抓手，通过“添活力、强压力、助推力聚合力”“四力”合璧开展清廉民企建设标杆企业创建活动，以点带面培育3家不同行业企业标杆，引领全区清廉民企建设，助推企业内部机制进一步优化，清廉文化氛围更加浓厚，生产管理效率有效提升，为全区不同规模民营企业提供了清廉样板思路，有力促进全区民营经济人士健康成长和民营经济健康发展。 突出党建统领创建，展特色添活力 突出党建统领开展清廉民企标杆企业创建，引导企业进一步创出新特色、建出新实效。广西双蚁药业有限公司党支部发挥党员先锋模范作用，关键岗位党员员工带头签订廉洁从业承诺书，践行廉洁规范，以党员的示范作用带动公司20余名管理层职工自愿签订廉洁从业承诺书；来宾东糖迁江公司党委创建“1+3+N”工作机制，在公司党委的正确领导下，以廉洁管理小组、党支部、群团组织等3个组织机构为抓手，组织公司纪检委员、宣传委员参与公司廉洁制度建设、公司廉洁监督管理以及配合集团审计委员会开展审计等工作；领导工会、共青团、女工委等群团组织，团结凝聚职工群众，围绕公司生产经营的中心任务和质量效益核心指标等方面开展效能监察,维护各方的合法权益，今年以来，收集反映相关问题线索6条；领导9个党支部以支部活动、党员先锋岗等为载体打造特色党支部，如农务党支部的“三个承诺”、 制炼车间党支部的“十个模范”等，融合党建开展廉洁建设，发挥党建引领作用，厚植员工的廉洁意识，引导员工健康成长，促进企业健康发展。 完善管理制度建设，重监督强压力 聚焦完善制度保廉，引导企业梳理内部管理制度，进一步完善廉洁制度内容，健全企业内部重点岗位廉洁风险管控机制，构建内部反腐闭环，有效实现内部监督、源头管控。广西双蚁药业有限公司在原有的合同管理制度、采购管理制度、财务管理制度等6个管理制度的基础上完善了内部举报与反舞弊管理办法、反商业贿赂管理办法等制度，形成比较完备的职工廉洁从业监督体系。广西双建工程咨询有限公司着重在原有的13个管理制度上细化廉洁方面内容，如在财务管理制度方面公司细化差旅费管理办法严管假报虚差旅费用。来宾东糖迁江公司建立健全管理制度（办法）149个，部门及岗位职责276个，涵盖了党建与廉洁管理、人事管理、采购与销售管理、财务管理、招投标管理、劳务外包管理、安全与环保管理、审计与监督考核管理等12个板块，形成完善的管理监督体系，做到以制度管权、管事、管人，有责必问、问责必严，重在震慑与预防，切实为推动企业健康高质量发展提供了强有力的保障，多年来，该公司均未发生过商业贿赂、贪污等事件或案件，廉洁管理制度效果显著。 打造清廉文化阵地，扬清风助推力 坚持引导企业立足自身条件和特色，不断拓展培育企业廉洁教育载体，打造清廉文化宣传教育阵地，弘扬清风正气，将清廉元素融入企业文化，以“清廉软实力”提升“市场竞争力”。来宾东糖迁江公司利用原有的竹园、休闲长廊、道路、阅览室等景观或功能室，打造“廉竹园”、“清风廊”、“廉洁大道”、“廉”文化阅读室、“廉”文化大讲堂、“廉”活动展示墙等，举办“读书思廉”主题读书分享会、廉洁从业主题演讲比赛、开展诚信经营普法活动，培育弘扬“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的清廉企业文化，将廉洁文化融入企业发展血脉。广西双建工程咨询有限公司把清廉文化元素着重体现在建筑工地和建筑设计院、项目管理机构等部门中，开展“光盘颂清廉”活动，杜绝“舌尖上的浪费”，今年以来，该公司各部门餐饮费用较往年同比降低60%以上。广西双蚁药业有限公司在公司宣传栏、财务室、行政办公室、生产车间等融入清廉文化元素，进一步营造尚廉、崇廉、敬廉的良好氛围，引导广大员工立足自身岗位，做到“知廉、敬廉、践廉”。 畅通政企沟通渠道，精服务聚合力 注重搭建好政企沟通平台，突出服务支持，多部门形成合力推动清廉成效不断辐射扩散。兴宾区深入贯彻落实民营经济统战工作协调机制，规范政商沟通渠道，协同做好指导和服务工作。今年以来，共召开民营经济代表人士座谈会3次，区委统战部、区工商联、区司法局等28个部门组成的工作组已走访24个乡（镇）、街道商会，109家民营企业，其中“四上”企业26家，发放“清廉名片”1000余张，收集民营企业关于优化营商环境的意见建议30余条，协调相关企业解决融资、用工、土地、政策等困难问题16件，通过微信公众号、微信群推送惠企政策等信息30余次，有效助力优化营商环境，构建亲清政商关系。同时，依托“工商联+部门”联动工作机制，兴宾区工商联联合司法局、律师协会等部门落实“万所联万会”工作，开展“法律服务直通车”、“法律三进”、“法治体检”等民营经济维权服务活动9次，帮助企业在“守法护廉，以法助廉”中行稳致远。
责任编辑 吉贤 |