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时间：2022-03-10 来源：中华工商时报 作者：刘玮 张瑾 - 小 + 大
大河奔涌，奏响新时代澎湃乐章。黄河带着滚滚黄沙缔造了我们国家最年轻的土地——黄河三角洲。在黄河尾闾、渤海湾畔，一个集群化、创新型、国际化的现代企业集团正在美丽的黄河入海口华彩闪耀。凤凰涅槃，华美嬗变。中国万达（以下简称：万达）用30多年的时间镌刻了一部民营企业从小到大、由弱到强的生动历史画卷。 万达，从黄河口长大。黄蓝交汇，汇出了万达的个性：蓝色，海洋文明，代表着万达的创新，承载着“走出去”的愿望；黄色，黄河文明，代表着儒商的厚积与澎湃。多年来，万达集团积极秉承“永远创业、永不守业，不做最大企业、做最健康企业”的发展理念，加快推进新旧动能转换，推动企业在经济新常态下不断升级转型、科学发展，走出了一条具有万达鲜明特色的高质量发展之路。 党建引领 文化聚力 厚植干事创业氛围 万达的发展史就是一部“跟党创业奋斗史”，万达人的血液里流淌着“跟党创业”的实干基因。万达的每一个脚步都紧跟党和国家的步伐，党旗下的每一步都走得坚实、有力。30多年来，万达集团坚持把党建引领作为企业发展的红色引擎和内生动力，把红色基因融入企业血液，牢固确立“党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力”的理念，探索出一条企业党建与生产经营有机结合的新路子。 铸品牌显特色，融入企业生产经营。万达集团早在成立之初就设立了党支部，1996年成立万达集团党委，开创了企业生产经营与党建相互促进的新模式，打造了“红色新动能万达永动力”党企共建品牌。把党员艰苦奋斗、敢为人先的精神融入企业管理，大力实施党员职工“双带双培”，坚持党员带动和模范带头，组建了党员干部“项目攻坚小组”、“技术攻坚小组”和“市场攻坚小组”、“质量攻坚小组”等特色党小组，切实把党建工作的“软实力”变成了企业发展的“硬支撑”。在万达集团内部大兴“不挑担子不知重，不走长路不知远”的实干之风，先后创造了15个月完成天弘500万吨石化项目，提前3个月交付援建北川项目等多项万达奇迹，用一组组数字诠释了万达执行力文化的巨大魅力。 强党建重创新，增强企业文化活力。红色员工、红色班组、红色车间成为万达生产经营各条战线上靓丽的风景线。作为党建工作典型的万达宝通轮胎有限公司红旗车间，拥有80平方米的学习场所，建立了党员示范岗和党建学习角，利用班前班后会开展党员讲技术、讲安全等多种形式的学习培训活动。在车间内设置党员示范岗、流动红旗和党员责任区，组织广大党员开展“支部建在车间，党员在您身边”“创先争优比贡献”“一名党员一面旗帜”等特色活动，把学习先进典型与实际工作结合起来，大力推行关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员，用身边的事迹来教育感染广大职工，切实增强了团队的凝聚力和向心力，形成了“众人拾柴火焰高、众人划桨开大船”的干事创业氛围。 不忘家国情怀初心，牢记实业兴邦使命。2021年，为庆祝中国共产党百年华诞，提升党史学习教育质效，万达集团投资3000多万元建成了2000多平方米的“企业党建+数字化展厅”一体化展览馆，传承红色精神，厚植家国情怀，以实际行动践行初心使命，以担当作为给党旗增辉添彩。同时，万达集团高度重视职工文化生活的塑造，投资5000余万元建设了7900多平方米的职工活动中心，为职工文化生活提供了坚实保障；为进一步改善员工的生产生活条件，建起了100多万平方米的职工公寓楼；设立“孝心奖”和“探亲补贴”，给创业干部和员工分配股份，打造了暖人心、聚合力、谋发展的良好氛围，构建起职工与企业的命运共同体。 深耕主业 延伸链条 打造高端石化产业集群 心无旁骛攻主业，兼容并蓄促发展。复盘万达34年企业发展历程，由“炼化”原点起步，进而上下游延伸、产业链交融、生态圈搭建，在生存环境施压、自我生长冲动中，有意无意地历经一次次裂变、聚变，再裂变、再聚变，其间不乏循环往复、百转千回，终至一张鲜活的万达“生态化演进史”被清晰勾勒出来。 近年来，万达集团“围绕石化橡胶一体化，深耕主业，创新引领，打造极具特色的产业集群，实现高质量发展”这一发展战略，企业从上游原油开采、港口码头，到石油炼化，后续精细化工、新材料、橡胶生产，再到轮胎制造，构建了上下游紧密联动的产业生态圈，打造了极具特色的高端石化产业链，成为全国产业链条长且最完整的民营炼化企业之一。特别是万达集团大力推进“减油增化”和转型升级，深入实施碳三、碳四深加工全产业链，进一步补链强链，万达石化45万吨/年丙烷脱氢项目产出的聚合级丙烯通过管线运输到万达与中石化合资的科鲁尔化学26万吨/年丙烯腈项目，生产的丙烯腈为万达与中石油合资的山东华油万达有限公司聚丙烯酰胺项目提供原料供应，副产品氢氰酸通过管线运输为万达宏旭化学15万吨/年MMA项目和阿托伐他汀钙原料药项目提供氢氰酸原料，万达天弘硫酸装置的浓硫酸产品通过管输供万达宏旭化学生产MMA使用。在石油炼化过程中，产生的醚后C4，成为40万吨/年碳四深加工的原材料，生产烷基化、MTBE、丁二烯，并为10万吨/年顺丁橡胶项目以及万达化工6万吨/年MBS和6万吨/年ABS项目提供原料，而顺丁橡胶又为万达宝通轮胎提供原料，推动产业链加快建齐补强，实现效益最大化。 培植新动能，扬帆新时代。万达集团积极响应发展混合所有制经济的号召，整合优质资源，项目攻坚为高质量发展蓄势赋能。秉承“合作促发展”的理念，先后与美国通用、斯伦贝谢、荷兰壳牌等世界500强企业开展合作，并与中石化、中石油、山东省港口集团等国企开展合资合作。与中石化合资的科鲁尔26万吨/年丙烯腈项目，打造了全国混合所有制经济的典范，正在建设中的与山东省港口集团合资建设的4×10万吨液化码头及配套管廊陆域工程一期项目，解决了目前东营港无法停靠大型船舶的历史。当前，万达集团聚焦新旧动能转换和高质量发展，大力推动石油化工向精细化工延伸，正在加快推进45万吨/年丙烷脱氢项目、10万吨/年高性能塑料弹性体新材料项目、5万吨/年MMA项目、碳酸亚乙烯脂（VC）电解液项目、与中燃集团合资的低温罐区项目、14万吨/年PMMA项目等新项目建设，万达优势特色产业链条不断释放新动能、迸发新活力。 目前，万达集团已发展成为拥有总资产800多亿元，员工13000多人，涵盖港口物流、石化橡胶、国际贸易等产业于一体的国际化企业集团，连续多年进入中国企业500强、中国制造业企业500强、中国民营企业500强、山东民营企业100强，是中国光彩事业促进会副会长单位、全国工商联十二届执委单位、山东省工商联副主席单位、山东省民营企业家协会会长单位、山东省会经济圈商会合作联盟轮值主席单位、“山东省行业领军企业家”获奖单位（被山东省委、省政府记一等功），先后荣获全国五一劳动奖状、国家重点高新技术企业、国家标准化良好行为AAAA级企业、国家知识产权试点企业、山东省人大立法联络点、山东省省长质量奖等称号。 创新驱动 人才赋能 激活高质量发展动力 创新是高质量发展的加速器。万达集团党委书记、董事局主席尚吉永经常强调：“制造业的核心是创新，企业必须靠自力更生奋斗、靠自主创新生存”。在创业、改革、发展的各个时期，万达集团紧紧抓住科技创新这个“牛鼻子”，始终坚持“创新驱动”发展战略，加大科技创新投入力度和人才队伍建设力度，不断推动万达向创新型、科技型企业转变，持续提升企业核心竞争力。 万达集团始终高度重视创新平台建设，每年投入10多亿元聚焦核心技术研发攻关，科研创新工作多点开花、成果显著。目前，公司拥有国家企业技术中心、国家博士后科研工作站和4个国家实验室，十大系列产品参与起草或主持制定国家工艺技术和检测标准，下属3家子公司被山东省政府认定为省级“专精特新”企业、6家公司获评省级数字化车间和智能工厂，万达石化研究院填补东营港企业研究院空白，围绕石油炼化、碳三碳四深加工、精细化工材料等领域深度开展科研创新，自主研发的阿托伐他汀钙生产工艺打破国外医药公司技术垄断，产品用于新型降血脂药物阿托伐他汀钙，该项目单套生产规模全国领先，年产量占据国内细分市场75%的份额，后期还可继续延伸产业链生产附加值更高的A8产品，万达将成为国内仅有的一家能进行A1→A8全产业链生产的企业；ABS和高分子聚丙烯酰胺产销量全国领先；二氨、潜油泵电缆国内市场占有率35%；MBS、探测电缆国内市场占有率达20%以上。聚酰亚胺薄膜项目成功攻克了国内40余年没有解决的双向拉伸难题，研制的抗紫外节能透明聚酰亚胺薄膜应用于航空航天、通讯卫星等工业及军事领域。万达宝通“守护神”系列防失控轮胎，填补了国内轮胎领域的空白。 发展中，万达集团高度重视学习型企业建设，牢固树立科学人才观念，聚焦产业发展，大力实施人才强企战略，推进集团公司人才体制机制创新，着力培育创新型人才队伍。大力实施全员学习提升工程，每年分期分批将公司高管、技术骨干送到北大、清华、长江、北理工等著名学府参加EMBA、职业经理人或专项技能培训，定期组织开展高管和技术人员走进“万达商学院”授课，持续开展“万达读书年”活动。成立了万达高技能人才创新工作室，现有专业技术人才2098人，其中研发人员739人，省部级行业专家17人、博士23人、高校院所专家顾问226名。在万达，学习是所有人的共识，大力推进学习型企业建设，打造“智慧万达”已经成为一种文化风尚。 在当前“万物互联、数据驱动”的数字时代，企业必须要拥抱变化，顺势而为，促进企业数字化转型创新。近年来，万达集团积极推进智能制造，深化两化融合，大力推进信息化和数字工厂建设，打造智慧万达。万达集团“多产业、跨地域集团运营数据共享大脑平台”入选《2021中国数字企业白皮书》；智能制造项目荣获“2021中国数字化转型与创新典范案例奖”；天弘公司和万达宝通获评“山东省智能工厂和数字化车间”。万达创恩信息科技通过国家高新技术企业认定、全球CMMI五级认证，已服务于山东能源、日照钢铁、中车四方所等国内知名企业。此外，万达集团成立了山东省首家由企业发起成立的万达精益研究院，致力于打造政、产、学、研等各领域的资源共享平台，管理创新研究与应用卓越平台，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。万达精益·数字化成果荣获首届“工业互联网+精益生产”专业赛三等奖等多项大奖；精益改善成果荣获“智能制造与高质量发展论坛暨山东省第三届工业工程应用案例大赛”一等奖。 产业报国 奉献社会 谱写企业责任担当范本 “吃水不忘挖井人，企业发展了，不能忘记回报社会，因为只有社会的和谐发展，才能为企业提供更为广阔的发展空间。”这是尚吉永常说的一句话，正是在这种理念的引领下，万达集团秉承“产业报国、奉献社会”的企业使命，用实际行动诠释了民营企业的责任担当与家国情怀。 多年来，万达集团累计向希望工程、抗震救灾、脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等各类社会公益事业捐款捐物3亿多元，赡养安置社会四残人员1000多人，为产业上下游提供就业10万余人，并连续11年冠名赞助黄河口（东营）国际马拉松赛。2016年“万企帮万村”精准扶贫行动启动以来，万达集团积极响应，在山东省“千企帮千村”脱贫攻坚行动动员会上代表全省民营企业发起倡议，率先与东营市垦利区东兴村签订帮扶协议，打造了产业、就业、养老“三位一体”的精准扶贫模式，该模式被录入《2017中国扶贫开发年鉴》，万达案例在全国工商联“万企帮万村”精准扶贫行动论坛上作为典型案例进行宣传推广。2016年，响应中央统战部号召，与贵州省黔西南州望谟县打岩村和晴隆县六坝田村签订村企结对帮扶协议，分别发展养蜂项目和“种养一体化项目”，目前，已成为当地贫困户脱贫致富的长效产业。近两年万达又先后结对帮扶了重庆市酉阳县酉酬镇双禄村和麻旺镇长兴村，改善当地基础设施，发展相关产业，持续为脱贫攻坚和乡村振兴贡献力量。2020年初新冠肺炎疫情发生以来，公司积极响应党委政府号召，向各级红十字会、医院累计捐款捐物达600多万元用于疫情防控。2021年“万企兴万村”行动开展以来，万达集团积极响应，开展“回报家乡”专项行动，助力山东省垦利区胜坨镇皇殿村乡村振兴，用看得见、摸得着、感受得到的丰硕成果回报家乡、造福桑梓。同时，万达集团还积极参与中国光彩会组织的四川凉山行、云南怒江行、甘肃临夏行等“光彩行”活动，为推动公益事业发展贡献万达力量。 如今，关注社会、奉献爱心在万达集团已蔚然成风。万达集团先后荣获全国“万企帮万村”精准扶贫行动先进民营企业、全国工商联抗击新冠肺炎疫情先进民营企业、中国最具社会责任企业、中国红十字会奉献奖章、山东省履行社会责任示范企业等称号，赢得了各级党委政府和社会各界的高度认可。 胸中若有凌云志，不待扬鞭自奋蹄。新时代，属于坚定者、奋进者、搏击者。今年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的重要一年，在新时代的赶考路上，万达集团将积极抢抓黄河流域生态保护和高质量发展重大战略机遇，加快推动企业向创新驱动型、绿色低碳型、智能制造型方向发展，全力构建技术领先、特色鲜明、链条强韧、价值高端、具有国际竞争力和影响力的高端精细石化产业集群，为助力国内国际“双循环”、推动区域经济高质量发展做出新的更大的贡献。 （责任编辑：吉贤） |