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时间：2024-04-18 来源：桂林市永福县工商联 作者： - 小 + 大
清风护企，廉润恒保。日前，记者在桂林恒保健康防护有限公司采访获悉，近年来，该公司以清廉民企建设示范点创建工作为抓手，通过深化“清廉+”，着力在抓源头、抓载体、抓机制上下功夫，将思政、宣教、机制等元素与助企兴企行动融合共建，厚植“廉洁基因”助推企业行稳致运。 抓源头，“清廉+思政”激发企业内生力 公司着力从抓源头入手，引导员工以过硬思想素养锚定发展基石。一是“学习清单”筑牢思想根基。公司党支部牵头制定了《清廉民企理论学习清单》，将习近平总书记关于企业发展重要讲话精神、清廉建设最新理论成果等内容纳入企业党支部“三会一课”、党员大会、职工座谈会、家属座谈会等开展学习，同时列为党员活动日、团建活动、工会活动等活动重点内容，不断提升企业员工的思想认识和政治素养。二是“文化站点”夯实阵地堡垒。在公司创建“清风护企，廉润恒保”廉洁文化品牌，设立主题廉洁文化宣传站点，将企业发展理念、企业文化与“红廉”文化相结合，摆放与廉洁有关绘画、手作、书法、书籍等，营造崇廉尚廉的良好氛围。 抓载体，“清廉+宣教”，牵引企业聚合力 公司通过形式多样的宣教滋养，引领企业在行稳中蓄聚发展力量。一是用宣传引领“谋势”。联同永福县委统战部、宣传部、县工商联、县总工会等责任部门组建“清廉微课团”，设定传统党建联建、优良家风、廉洁从业、文明礼仪等清廉内容，2022年以来，深入民营企业党支部、车间小组、基所岗位等场所上“微课”5场次，厚植企业清廉文化底蕴。二是用氛围营造“造势”。依托“清廉民营企业服务站”，结合企业活动计划，举办“清廉家风我来讲”“清廉建设我行先”“最美家庭我来评”等活动，2023年在公司中评选出“最美清廉家庭”1户，“清廉家属”5人。此外，在“清廉民营企业服务站”中设立“崇廉兴企、家企同行”道德讲堂，安排模范员工，从处理家庭矛盾、自身经历成长、营造和谐关系等方面现身说法，推动家企共融共建。三是用文化凝聚“顺势”。依托企业文化，在公司打造嵌入式“清廉文化长廊”，在走廊张贴悬挂廉洁警句、永福清廉人物、警示案例等内容，打造情境式、沉浸式学习场所。还开设了清廉民企建设宣传专栏，将公司选树的“最美清廉家庭”、“廉洁家属”，以及优秀员工榜样进行宣传展示。 抓管理，“清廉+机制”驱动企业发展力 公司坚持用制度刚性化解企业发展难题，助推企业扬帆远航。一是立足“三查”严控廉洁风险。公司建立严格的审核管理流程制度，对重点领域、关键岗位风险点进行“细查”，对聚焦涉及人、财、物有决定、管理或监督权力的薄弱点进行“深查”，对违规违法和不文明不廉洁行为危险源进行“严查”。2022年以来，梳理工程招投标、款项拨付、资产处置、项目采购和业务合作等环节，排查出12个廉洁风险点，制定4条防控措施，制定完善相关制度7项，为企业发展把好廉洁关。二是紧扣“双融”释放清廉效能。与清廉家庭融通，将清廉家风建设纳入员工日常考评及提拔使用综合考评指标，开展上教育课、廉洁家访、发放倡议书、签订承诺书、观看宣传片“五个一”活动，2022年以来，公司举办家风教育讲座3期，受众300余人次。公司将清廉家风要求写入《企业员工职业道德守则》，实现清廉民企建设与清廉家庭建设深度融合。 （谭美强 苏永锋 成数） |