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时间：2022-03-02 来源：广西日报 作者：谢永辉 张冠年 - 小 + 大
3月1日，记者从柳州市人力资源和社会保障工作新闻发布会获悉，该市深入实施“人才强市”战略，持续强化人才“引育用留”全链条精细化服务，不断构建人才资源竞争优势，全市人才总量已达96.1万人，为柳州建设现代制造城、打造万亿工业强市提供了坚实的人才支撑。 据介绍，2021年，柳州市就业形势总体稳定、稳中向好，城镇新增就业6.1万人、同比增长10%，城镇登记失业率3.12%，低于自治区目标控制线1.38个百分点，农民工工作获全国农民工工作督察组充分肯定，就业工作连续三年位居全区督查激励表扬名单首位。 在人才工作方面，柳州市加速释放“人才新政”集聚效应，2021年核发人才奖补和重大人才项目资金1.3亿元，新增高层次人才6988人，新引进人才1.63万人。 为吸引人才，该市举办第三届“龙城人才周”26项引才聚才活动，组织开展“汇商聚智创业柳州”双招双引活动，签约合作项目14项、27.31亿元。依托“双百人才工程”，累计柔性引进236名国内外专家学者担任该市政府发展顾问，邀请1063人次“双百人才”专家来柳问诊把脉，签订技术合作协议333项，解决技术难题1100多个。 留住人才，还得“拼服务”。柳州市创新成立“高层次人才一站式服务中心”，在人才评价认定、引进流动、待遇落实、生活保障等方面提供优质高效的服务，累计为高层次人才发放医疗优诊卡1239张，办理子女入学200余人次。实施人才安居工程，共计发放购、租房补贴1.22亿元，累计筹建人才公寓3289套，已交付使用2个项目近千套人才公寓。 今年，柳州市除继续举办“龙城人才周”系列活动，提升人才品牌影响力外，还将全面提升人才服务。该市人社部门将整合全市相关部门人才工作职能、资源和服务事项，打造全市“人才码”服务平台，创建“龙城人才码”，实现“一人一码，一码专享”。“人才码”涵盖人才认定、人才奖补，高层次人才子女入学（园）、医疗优诊、“青聚龙城”青年人才引育补贴等多项应用场景。实现人才政策“码”上宣传、人才待遇“码”上测评、人才认定“码”上申请、人才奖补“码”上兑现、人才服务“码”上通办、人才招聘“码”上匹配。 此外，该市将建立“人才驿站”，提升人才产业融合力。支持企业、院校等机构建立“人才驿站”，并给予一次性建设补贴，为高层次人才打造互动交流的平台，积极提供一站式人才服务，促进人才与产业需求高效配置，有效推动人才链与产业链深度融合。 （责任编辑：吉贤） |
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