 |
|
时间：2022-03-23 来源：大化视点 作者：陶 钊 - 小 + 大
3月21日，大化瑶族自治县委人才工作会议召开，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央、自治区党委、河池市委人才工作会议精神，进一步提高政治站位，积极主动作为，全方位培养、引进、用好人才，不断开创大化人才工作新局面，为全县经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障。县委书记梁宁出席会议并讲话。县委副书记、县长蓝胜主持会议。县人大常委会主任韦佳勇，县政协主席潘慧华出席会议。 会上，梁宁强调，要切实增强做好新时代人才工作的责任感紧迫感，在“引才、识才、用才、塑才”方面，持续发力，进一步完善人才工作机制，不断完善党管人才工作格局，持续优化人才发展环境，引进更多高层次人才，不断壮大人才队伍、提升人才总量，加强培养新型职业农业人才，发挥人才作用推动乡村发展。要把握工作重点，围绕发展广泛招才引才、立足实际养才育才、创优环境用才留才，全面提高人才工作质效。要加强党对人才工作的全面领导，坚持党管人才原则、压实人才工作责任、强化人才工作考核，为新时代人才工作提供坚强保障。 梁宁要求，要健全完善引进高层次人才和急需紧缺人才的相关优惠政策，建立人才引进的“绿色通道”，提高人才引进效率。要积极探索推行筑巢引才、搭台引才、项目引才、招商引才等模式，拓宽人才引进渠道，引进更多优秀人才到大化发展。要鼓励企业建立县级、市级、自治区级工程技术中心，不断强化人才引进载体建设，增强吸附高层次人才的能力。要聚焦产业发展与公共服务需求，定点名校招聘优秀高校毕业生，实施“地方+高校+企业”联合培养人才计划，联合知名院校在大化建立实践基地，打造人才引育品牌。要善于发现和培育熟悉县情现况的本土有限人才，继续开展大规模干部教育培训工作，提升干部队伍整体素质和引领发展的能力。要加大对企业经营管理人才的培训；继续实施专业技术人才知识更新工程和创新人才培训工程；加强重点产业、重点行业高技能人才的培训工作；大力培养生产型、经营型、技能带动型、科技服务型和社会服务型人才；探索建立聘用制、派遣制、项目制、委托制等多种用人机制，不断吸引和聚集社会工作人才。要坚持“请进来”和“走出去”相结合，制定人才培养总体规划和专项计划，通过聘请专家教授、专题现场培训、外出研修深造等方式不断提升各领域人才队伍的视野和素质。要积极组织本土人才参与特聘专家、拔尖人才、优秀青年人才、“十百千”及更高层次人才评审项目，增加本土人才的含金量。要充分发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，坚决破除论资排辈的观念，把品质和能力作为主要标准，坚持以实践和成果来检验、选拔人才，积极为人才松绑，完善人才管理制度，不断深化人才发展体制机制改革。县级党员领导干部要以上率下，协调各有关单位为专家人才提供优质服务，积极帮助各类人才解决在事业发展中遇到的困难问题，不断深化领导干部联系服务人才机制。县财政要拿出专项经费，全面落实各类人才安家费、生活补贴以及住房、家属就业、子女入学等方面的优惠政策，切实保障各类人才的待遇。对各类人才要“高看一眼、厚待三分”，在政治上多关心、工作上多支持、生活上多照顾。要大力宣传各类人才在推动大化经济社会发展中的重要贡献和先进事迹，积极营造重才、爱才、惜才、用才的社会环境和舆论氛围，努力种好梧桐树，用心留住金凤凰，为全县经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障。 蓝胜在主持会议时要求，要统一思想，提高认识，建立健全人才工作目标责任制，紧盯目标，抓好人才工作和人才队伍建设。要突出重点，统筹兼顾，结合实际，制定具体的工作方案、措施，坚持问题导向，把握关键节点，做深做实人才队伍建设，创出大化特色和品牌。要重视创业环境、服务环境的建设，创建创业的广阔平台，以事业留人、以感情留人、以适当的待遇留人，促进全县人才工作和人才队伍建设健康发展，为大化经济社会高质量发展提供强有力的人才支持。 姚万全、余浩学、王丹华、欧红明、韦莉桦、潘毓川、蓝亦辉、张容胜、覃丹革、黄大友、张飞、莫利细、韦幼梅、覃高峰、韦立诚等县四家班子领导，以及县人民法院院长覃勉、县人民检察院检察长汪润生参加会议。 （责任编辑：吉贤） |